畢業(yè)季即將來臨，國有四大行的2025年春招窗口也紛紛于近日打開。
一名財經(jīng)類院校的應(yīng)屆畢業(yè)生告訴時代財經(jīng)，今年的四大行春招與往年相比，最大的區(qū)別就是招聘人數(shù)出現(xiàn)縮減。“現(xiàn)在銀行競爭本來就大，縮編之后進(jìn)銀行就更難了。”
近日，中國銀行(601988)、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行的2025年度春季校園招聘計劃紛紛啟動。從招聘對象來看，春季校園招聘主要面向畢業(yè)時間為2024年1月至2025年7月的境內(nèi)外高校畢業(yè)生；崗位方面，總行直屬機(jī)構(gòu)、直屬分行、子公司等均有崗位放出；時間上，除中國銀行報名已于18日24時截止之外，其他三家大行的報名將一直持續(xù)到3月底左右。
從招聘規(guī)模來看，今年四大行春季校園招聘規(guī)模較上年出現(xiàn)較一定幅度縮減。
銀行不再是“保底選項”
3月12日，農(nóng)業(yè)銀行(601288)、工商銀行(601398)、建設(shè)銀行(601939)三家國有大行宣布啟動2025年度春季校園招聘，中國銀行的網(wǎng)申通道則在3月初開放。據(jù)《金融時報》報道，工商銀行2025年計劃招聘4500人左右，人數(shù)為2024年同期的三分之一；農(nóng)業(yè)銀行同樣計劃招聘4500人左右，2024年該行的春招規(guī)模為8000余人。
時代財經(jīng)注意到，中國銀行、建設(shè)銀行也出現(xiàn)類似的“縮招”情況。招聘公告顯示，2025年，中國銀行共計放出4000+個春招崗位，2024年這一數(shù)據(jù)為5000+個；建設(shè)銀行今年春招總規(guī)模也已減至2300余人，2024年度這一數(shù)據(jù)尚為近3600人。
具體來看，招聘崗位方面除開放總行崗位，各家銀行的多個境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)、子公司等春招均有崗位釋放。據(jù)工商銀行公告，該行的23家一級（直屬）分行、9家直屬機(jī)構(gòu)、2家綜合化子公司（工銀安盛人壽、工銀科技）均有用人需求；建設(shè)銀行則表示，該行的3家子公司建信基金、建信人壽、建信期貨也有崗位釋出。
在總行部門之外，四大行還在全國范圍內(nèi)分布著廣泛的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，因此，大行在各省市的分支機(jī)構(gòu)也成為了不少應(yīng)屆畢業(yè)生求職的“保底選項”。
不過，時代財經(jīng)注意到，今年各家銀行均有個別地區(qū)的分支機(jī)構(gòu)并未開放報名窗口。如農(nóng)業(yè)銀行官網(wǎng)顯示，貴州分行、云南分行、西藏分行均未開放報名窗口；工商銀行的39家分行中，僅23家分行開放報名，北京、遼寧、山西、內(nèi)蒙古等多地的分行均不能報名。
圖片來源：農(nóng)業(yè)銀行官網(wǎng)
“太后悔自己秋招的時候沒有投遞�！睉�(yīng)屆生畢業(yè)生王亮向時代財經(jīng)表示，自己考研二戰(zhàn)失敗后，集中精力希望能在銀行的春招上岸，“現(xiàn)在很擔(dān)心連銀行都沒辦法去了�！�
貴州的吳明也告訴時代財經(jīng)，“秋招的時候我投遞了不少銀行，競爭很激烈，筆試的時候，旁邊都是211的研究生。但因為準(zhǔn)備國考，我就沒有參加后面的面試，現(xiàn)在國考沒上岸，當(dāng)作保底選項的銀行也沒了。這次春招四大行在貴州都不開，也就是說我直接沒有機(jī)會通過春招進(jìn)四大行了�！�
在中國金融智庫特邀研究員余豐慧看來，銀行今年春招規(guī)�？s減可能出于幾方面的考慮。
“首先，隨著金融科技的發(fā)展和應(yīng)用，許多傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)正被自動化和數(shù)字化解決方案替代，減少了人力資源的需求；其次，全球經(jīng)濟(jì)形勢不確定性增加，銀行可能采取保守策略以應(yīng)對潛在的風(fēng)險，控制成本成為一個重要方向�！�
“此外，疫情期間積累的經(jīng)驗也促使銀行更加重視效率提升和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，這同樣影響到了招聘規(guī)模�！庇嘭S慧在接受時代財經(jīng)采訪時表示。
有上市銀行80萬招攬AI人才
在四大行整體招聘名額減少的同時，時代財經(jīng)注意到，當(dāng)下銀行業(yè)招聘呈現(xiàn)出明顯的結(jié)構(gòu)性變化。
近年來，隨著數(shù)字化水平的不斷提升，銀行業(yè)正經(jīng)歷數(shù)字化轉(zhuǎn)型陣痛，線下網(wǎng)點“瘦身”已趨于常態(tài)化。從趨勢來看，傳統(tǒng)崗位“過飽和”的同時，科技類崗位逆勢上升。
以農(nóng)業(yè)銀行為例，據(jù)該行去年9月披露，農(nóng)業(yè)銀行總行2025年度校園招聘計劃招收751人，其中總行科技機(jī)構(gòu)共招聘491人；總行非科技機(jī)構(gòu)僅招聘260人。
在科技機(jī)構(gòu)中，農(nóng)行總行研發(fā)中心、數(shù)據(jù)中心的用人需求分別達(dá)到344人、147人，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、通信工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生均可投報。
工商銀行招聘網(wǎng)站顯示，該行今年春招共有200余個“科技菁英”崗位可供選擇。據(jù)工行介紹，為了打造“數(shù)字工行”，“科技菁英”主要為境內(nèi)分行和科技類直屬機(jī)構(gòu)選拔產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)研究等領(lǐng)域的科技專業(yè)人才。
隨著金融“五篇大文章”戰(zhàn)略的推進(jìn)，不少銀行也將“五篇大文章”作為核心的用人導(dǎo)向。以農(nóng)行總行非科技機(jī)構(gòu)的用人需求來看，該行定向招聘科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融及鄉(xiāng)村振興等相關(guān)專業(yè)背景畢業(yè)生。
在業(yè)內(nèi)人士看來，數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速的大背景之下，銀行業(yè)對于掌握新技術(shù)、具備創(chuàng)新能力的人才需求大增。
“從崗位來看，當(dāng)下銀行業(yè)招聘的新趨勢明顯傾向于科技類崗位，如AI研發(fā)、數(shù)據(jù)分析等，而傳統(tǒng)柜員、客戶經(jīng)理崗大幅減少�！庇嘭S慧向時代財經(jīng)表示，未來銀行業(yè)不僅需要傳統(tǒng)金融專業(yè)人才，更急需那些能夠?qū)⒔鹑谥R與技術(shù)能力相結(jié)合的復(fù)合型人才，以便在日益激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢。
“這也意味著，未來的銀行員工不僅要了解金融市場，還要掌握數(shù)據(jù)處理、算法設(shè)計等技能。”他說道。
除了校園招聘，還有銀行通過社會招聘高薪“挖角”科技人才。近段時間以來，DeepSeek的火爆徹底帶火了AI產(chǎn)業(yè)，不少銀行紛紛引入DeepSeek大模型并探索相關(guān)應(yīng)用落地場景，相應(yīng)地，部分上市銀行開始“招兵買馬”。
3月16日，成都銀行(601838)在其官方發(fā)布《2025年總行高層次人才社會招聘公告》，面向社會公開招聘人工智能、互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險模型、消費貸款、信用審批等方向的高層次人才，招聘名額共計5人。
為吸引高層次人才，成都銀行提供的薪酬頗具競爭力。公告顯示，總行信息技術(shù)部總經(jīng)理助理（人工智能方向）、總行風(fēng)險管理部總經(jīng)理助理（互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險模型方向）兩個崗位的薪資均可達(dá)70～80萬/年。
其中，總行信息技術(shù)部總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)包括，制定全行AI發(fā)展規(guī)劃、構(gòu)建AI技術(shù)架構(gòu)、挖掘AI與業(yè)務(wù)融合場景、管理AI團(tuán)隊運(yùn)作等多個方面。
從任職要求來看，上述崗位要求應(yīng)聘者在40周歲（含）以下，專業(yè)為人工智能或計算機(jī)相關(guān)，還要求8年以上人工智能或計算機(jī)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，并具有相應(yīng)層級以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位工作經(jīng)歷，精通人工智能理論體系相關(guān)算法與原理，在頭部科技企業(yè)或大型銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工智能領(lǐng)域的研發(fā)工作，有牽頭主持人工智能領(lǐng)域相關(guān)項目實施落地的成功經(jīng)驗。
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