天津銀行全國招聘“一正三副”4名行長 公布薪酬待遇及報名程序

　　由于原行長升任董事長，天津銀行現行長一職出現空缺。

　　7月29日，據天津銀行發(fā)布公告，面向社會公開選聘天津銀行股份有限公司行長、副行長。

　　天津銀行前身為城市信用社。1996年11月成立，總部位于天津，目前已在天津、北京、石家莊、上海、濟南、成都設立一級分行。2016年3月，在香港上市。截至2019年12月末，天津銀行注冊資本60.71億元人民幣，總資產6694.01億元人民幣，所有者權益511.77億元人民幣，資本充足率15.24%，主體長期信用等級為AAA。

　　天津銀行表示，為進一步提高天津銀行經營管理水平，增強市場競爭活力，建設高素質、專業(yè)化的經營管理團隊，推進企業(yè)持續(xù)健康高質量發(fā)展，經董事會審議通過，現面向社會公開選聘職業(yè)經理人。

　　選聘職位包括行長1名、副行長3名，行長全面負責銀行日常業(yè)務的經營管理。擬招聘的三名副行長將各司其職，分管批發(fā)銀行和金融市場業(yè)務1名；分管零售銀行、業(yè)務營運及金融科技業(yè)務1名；分管風險、內控合規(guī)及法律事務1名。

　　根據天津銀行公布的選聘范圍和條件，本次面向全國公開選聘，除了要求“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業(yè)領導人員選拔標準，還需要熟悉商業(yè)銀行監(jiān)管法律法規(guī)和企業(yè)經營管理工作，具有國際視野和戰(zhàn)略思維，具備與職位相匹配的任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場感覺敏銳，經營業(yè)績突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。

　　其中，行長任職資格要求：從事金融工作8年以上，或從事相關經濟工作12年以上（其中從事金融工作4年以上），大學本科以上文化程度，年齡一般不超過53周歲。

　　副行長任職資格要求從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）；具有大學本科以上文化程度，年齡一般不超過50周歲。

　　行長或副行長均要求累計擔任過下列職務3年以上：擔任國有商業(yè)銀行主要業(yè)務部門正職或一級分行副職（含相當職務）及以上職務，或全國性股份制商業(yè)銀行、大型城市商業(yè)銀行以及其他大型金融機構總部高級管理層成員。

　　在薪酬待遇方面，天津銀行表示，參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

　　根據報名程序及相關說明，報名時間為7月29日—8月18日，為期21天，通過網絡報名或現場報名均可。

　　值得一提的是，天津銀行此次招聘行長，系因董事長退休原行長接任造成的職位空缺。

　　7月28日，天津銀行在港交所公告稱，現任董事長李宗唐因年齡原因向向董事會提交辭呈，辭去董事長等職務。同日召開董事會會議選舉孫利國為天津銀行董事長，孫利國此前曾擔任天津銀行行長一職。

　　年報顯示，目前天津銀行有張富榮、張穎兩位女副行長，夏振武、王鋒兩位行長助理，其中張富榮主管公司批發(fā)、金融市場及財務工作，分管公司業(yè)務部、交易銀行部、投資銀行部、金融市場部、資產管理部、財務會計部，協管董事會辦公室；張穎主管風險內控、紀檢監(jiān)察工作，協助推動基建工作，分管風險管理部、授信管理部、內控合規(guī)部、法律事務部、資產保全部、紀檢監(jiān)察部。